Die am 21.01.2025 im Buchhandel erschiene Arbeitshilfe behandelt die Themen der vielzähligen gewerkschaftlichen Aufgaben und Rechte im Betrieb, erklärt die Begriffe des Tarifvertrages, wie Tarifeinheit, Tarifvorbehalt etc. und zeichnet das rechtliche Spannungsfeld zwischen Arbeitskämpfen und betrieblicher Mitbestimmung auf, in dem sich gewerkschaftlich engagierte Betriebsräte befinden.

Die Publikationen aus der Reihe „Arbeitshilfen für Betriebsräte“ bieten allesamt praxisnahe und zugängliche Antworten auf die drängendsten Fragen der Gremien. Gerade im Hinblick auf die bevorstehenden Betriebsratswahlen oder der anstehenden Tarifverhandlungen ist es wichtig für Betriebsräte und Gewerkschaftsmitglieder, klare Aussagen für die tägliche Arbeit zu erhalten.

In § 2 BetrVG heißt es „Arbeitgeber und Betriebsrat arbeiten unter Beachtung der geltenden Tarifverträge vertrauensvoll und im Zusammenwirken mit den im Betrieb vertretenen Gewerkschaften und Arbeitgebervereinigungen zum Wohl der Arbeitnehmer und des Betriebs zusammen„. Das klingt zunächst sehr eindeutig, entpuppt sich jedoch in der Praxis manchmal als konfliktträchtig. Denn es gibt große, aufgaben- und systembedingte Unterschiede zwischen Gewerkschaften und Betriebsräten. Die gewerkschaftliche und die betriebliche Interessenvertretung sind dabei allerdings nicht streng voneinander getrennt, sondern in vielfältiger Weise miteinander verwoben.

Diese Arbeitshilfe ist ausschließlich auf die betriebliche Seite der Interessensvertretung fokussiert und widmet sich der Beschreibung der Aufgaben von Gewerkschaften innerhalb der Betriebe und Unternehmen, den Rechten und Pflichten der unterschiedlichen Akteure im Betrieb bei gewerkschaftlichen Aktionen sowie dem gesetzlichen und grundgesetzlichen Schutz von Tarifverhandlungen und Arbeitskämpfen im Betrieb.
Sie beantwortet zudem die Fragen, welche Rechte und Pflichten die Gewerkschaften innerhalb des Betriebs ausüben können, was betriebsangehörende Gewerkschaftsmitglieder dürfen und was Betriebsräte beachten müssen, die gleichzeitig Mitglied einer Gewerkschaft sind.
Darüber hinaus wird der Arbeitskampf behandelt sowie die gesetzlichen Möglichkeiten und Grenzen von Betriebsvereinbarungen in Bezug auf Tarifverträge beleuchtet.

Rechtsanwältin und Fachanwältin Susanne Schaperdot ist in der Reihe Arbeitshilfen für Betriebsräte zu den Themen „Der Tendenzbetrieb“, „Der Betriebsrat im Gemeinschaftsbetrieb nach § 1 Abs. 2 BetrVG“, „Gesamt-, Konzern- und Europäischer Betriebsrat“ (2. Auflage) und „Betriebsratsarbeit in Zeiten von Corona“ erschienen.

Das am 21.01.2025 im Buchhandel erschiene Werk ist Teil der Reihe: Arbeitshilfen für Betriebsräte: Antworten für die Praxis und hier erhältlich (ISBN:  978-3-8006-7683-5).